Adeom Tacuarembó llegó a un acuerdo con la Intendencia

La Intendencia de Tacuarembó pagará una partida fija de 3 mil pesos en 3 cuotas de mil pesos en los meses de enero, mayo y septiembre de 2026. 

Intendencia departamental de Tacuarembó - Asociación de Empleados y Obreros Municipales de Tacuarembó

Reunidos en Tacuarembó, el día 9 de enero de 2026; POR UNA PARTE: Néstor Díaz y Robinson Trinidad, en sus calidades de presidente y secretario en ejercicio, en nombre y representación de la Asociación de Empleados y Obreros Municipales de Tacuarembó, en delante, ADEOMT, y POR OTRA PARTE: Intendencia Departamental de Tacuarembó, representada por el Intendente Departamental en ejercicio, Sr. Wilson Ezquerra Martinotti, y Secretario General Dr. José Omar Menéndez; en adelante: IDT; quienes

MANIFIESTAN: en merito a las negociaciones realizadas entre los comparecientes se ha arribado al siguiente acuerdo de PAZ SINDICAL: PRIMERO: Objeto: El presente tiene como principal objetivo, fijar las pautas salariales y beneficios que regirán para el periodo 2026-2030 las que consisten en:

1. Otorgar a los funcionarios de la Intendencia de Tacuarembó los siguientes ajustes, para el año 2026, una partida fija de $ 3.000 los que se otorgaran de la siguiente forma $ 1.000 en enero, $ 1.000 mayo y $ 1.000 en septiembre.

Para los años 2027 a 2029 un ajuste anual del 1.5 % más 100% del IPC anual. Para el año 2030 un ajuste anual del 2% mas 100% del IPC.

 Se pagarán tres partidas de ticket de alimentación por año durante todo el periodo, para los funcionarios que se encuentran en los grados de aux. de ss., adm. y aux. técnico

1. IlI, lI y 1, las mismas serán de 5.500 cada una, para el resto de los funcionarios del escalafón las mismas serán de 5.000.
2. Se firmará un acuerdo con COMTA, para que todos los funcionarios que hoy perciben un servicio de salud parcial tengan una cobertura total, como así también para aquellos

que no cuenten con ningún tipo de cobertura, puedan tener la cobertura total de salud.

Así mismo se está coordinando con el Hospital de Tacuarembó, para obtener un servicio de atención especial para los funcionarios de la intendencia que deseen tener ese servicio.

4. Los viáticos aumentaran según la siguiente escala: -dptal mayor a 60 km $ 450 - interdptal mayor a 200 km$ 750 - interdptal en los dptos. de Montevideo, Colonia, Maldonado y Rocha $ 1.300

5. Se adecuará el escalafón AD (escalafón de servicio), ajustando el valor de los grados

al monto de 26 jornales (o sea se aumentará el sueldo a todos los que no cobraban 26

jornales). (

6. Mantener el beneficio de 2 BPC en la Contribución Inmobiliaria Urbana y Patente de Rodados, para todos los funcionarios y jubilados, adicionando el beneficio de patente y contribución inmobiliaria urbana (CIU) para los jubilados mayores de 70 años, en el caso de la CIU es 2 BPC y de patente es 1 BPC

1. Se aumenta la prima estudiantil un 50% (pasa de 30% a 45% BPC)
2. Se aumenta la prima por nacimiento y matrimonio de 1 a 1,5 BPC.
3. Se aumenta la prima por defunción de 3 BPC a 4 BPC.
4. La beca estudiantil se aumentará en un 30% por encima del IPC en cada año de gestión.

11. Inspectores de transito pasaran a cobrar por concepto de multas de tránsito una compensación fija del 25% del sueldo nominal base, siempre que se encuentren en actividad permanente y en sus funciones, más un 50% de las multas de tránsito realizadas y cobradas con un tope del 50% de su sueldo nominal base. Los saldos de las

multas no se acumulan mensualmente y se vuelcan a rentas generales La multa de transito que aplica el inspector y efectivamente se cobra corresponde el 50% para la Intendencia y el otro 50% para el inspector.

12. Se aplicó a funcionarios el pasaje a contratados y presupuestal (según antigüedad) según la normativa vigente sin pérdida de beneficios.

13. Se colaborará con el proyecto y construcción de soluciones habitacionales en terreno

donado por la Intendencia de Tacuarembó a ADEOMT.

1. La Intendencia adjudicara nichos para funcionarios municipales en la ampliación del
2. cementerio central que se está construyendo.
3. La Intendencia realizara concursos de oposición y méritos internos entre los funcionarios para cubrir las vacantes generadas.